2022 Concediul paternal reguli noi. În data de 26 august 2022, prin OUG 117/2022, Guvernul a modificat Legea 210/1999 privind concediul paternal, introducând, astfel, o serie de drepturi bine-venite pentru concilierea vieții profesionale cu viața de familie. Cea mai relevantă schimbare ar putea consta în faptul că perioada concediului paternal este considerată vechime în muncă,…
Acordarea zilelor libere pentru sărbătorile religioase anuale. Putem impune salariaților să efectueze concediu de odihnă dacă aparțin unui cult religios legal ale cărui sărbători nu se suprapun cu cele ale cultului creștin-ortodox? Acordarea zilelor libere pentru sărbătorile religioase, altele decât cele acordate în mod normal pentru persoanele care aparțin religiei creștin-ortodoxe reprezintă o provocare pentru…
Fenomenul de mobbing, de hărțuire la locul de muncă reprezintă un subiect amplu dezbătut în prezent, în special când se pune în discuție încetarea relației de muncă. Ce reprezintă noțiunea de mobbing? Hărțuirea la locul de muncă reprezintă acea conduită abuzivă care prin gesturi, cuvinte sau atitudini nepotrivite aduce atingere persoanei salariatului și contribuie la…
