Inteligența artificială și dreptul afacerilor: oportunități, riscuri și provocări juridice | Artificial Intelligence and Business Law: opportunities, risks, and legal challenges
| | | | | | | |

Inteligența artificială și dreptul afacerilor: oportunități, riscuri și provocări juridice | Artificial Intelligence and Business Law: opportunities, risks, and legal challenges

Adoptat în 2018, Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR) este fundamentul Uniunii Europene pentru protecția datelor cu caracter personal și confidențialitatea utilizatorilor. În contextul în care inteligența artificială (IA) devine un instrument tot mai utilizat în afaceri, respectarea GDPR este mai importantă ca oricând. Tehnologiile IA, deși oferă beneficii semnificative precum analiza rapidă a datelor…

FIȘELE DE CONTROL ANPC PENTRU COMERȚUL ONLINE | ANPC CONTROL CHECKLISTS FOR ONLINE COMMERCE
| | |

FIȘELE DE CONTROL ANPC PENTRU COMERȚUL ONLINE | ANPC CONTROL CHECKLISTS FOR ONLINE COMMERCE

Controalele Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor sunt esențiale pentru protejarea consumatorilor, iar comercianții din România trebuie să fie foarte atenți la cerințele legale și reglementările specifice domeniilor lor de activitate. ANPC folosește fișe de control – documente care stabilesc aspectele legale ce trebuie verificate de către inspectori, inclusiv autorizările de funcționare, corectitudinea afișării prețurilor și…

CONTESTAREA ÎN INSTANȚĂ A REPREZENTATIVITĂȚII SINDICATULUI – O PROBLEMĂ DES ÎNTÂLNITĂ CU CARE SE CONFRUNTĂ ANGAJATORII|CHALLENGING UNION REPRESENTATION IN COURT – A COMMON PROBLEM FACED BY EMPLOYERS
| |

CONTESTAREA ÎN INSTANȚĂ A REPREZENTATIVITĂȚII SINDICATULUI – O PROBLEMĂ DES ÎNTÂLNITĂ CU CARE SE CONFRUNTĂ ANGAJATORII|CHALLENGING UNION REPRESENTATION IN COURT – A COMMON PROBLEM FACED BY EMPLOYERS

În cadrul acestui articol, încercăm să aducem un răspuns pentru unele dintre cele mai întâlnite probleme în practică, în ceea ce privește contestarea reprezentativității unui sindicat, probleme ce derivă de obicei din greșita interpretare a dispozițiilor legale. Ne vom raporta în cele ce urmează la contestarea reprezentativității unui sindicat reprezentativ la nivel de unitate. În…

Modalitatea de calcul a termenului de preaviz în cazul concedierii|Method of calculating the notice period in case of dismissal
|

Modalitatea de calcul a termenului de preaviz în cazul concedierii|Method of calculating the notice period in case of dismissal

În contextul concedierii, termenul de preaviz reprezintă intervalul de timp pe care angajatorul trebuie să îl acorde salariatului înainte ca încetarea efectivă a contractului de muncă să se producă. Această perioadă are scopul de a proteja salariatul, oferindu-i posibilitatea de a-și căuta un nou loc de muncă sau de a se reorienta profesional, timp în…

Invocarea rezoluțiunii sau a rezilierii în situația în care partenerul de afaceri nu respectă contractul la care s-a obligat|Termination of the contract in case of non-compliance with contractual obligations by the business partner
| |

Invocarea rezoluțiunii sau a rezilierii în situația în care partenerul de afaceri nu respectă contractul la care s-a obligat|Termination of the contract in case of non-compliance with contractual obligations by the business partner

În situația în care partenerul de afaceri nu execută o obligație esențială asumată prin contract, cealaltă parte poate obține rezoluțiunea (dacă discutăm de un contract cu executare dintr-odată) sau rezilierea (in situatia unui contract cu executare succesiva), adică desființarea contractului pentru neîndeplinirea culpabilă a prestațiilor. Totusi, in cazul contractelor cu executare succesiva, rezilierea poate opera…

Concedierea pentru necorespundere profesională |Dismissal due to professional inadequacy
|

Concedierea pentru necorespundere profesională |Dismissal due to professional inadequacy

În sistemul dreptului românesc, sunt reglementate mai multe situații în care poate interveni concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului, iar printre acestea regăsim și concedierea pentru necorespundere profesională. Codul Muncii prevede la articolul 61 litera d) faptul că angajatorul are posibilitatea de a dispune concedierea în cazul in care salariatul ”nu corespunde profesional…

Contractul de închiriere și punerea în executare

Contractul de închiriere și punerea în executare

Contractul de închiriere și punerea în executare. O întrebare des întâlnită în cazul persoanelor care dețin un imobil, pe care vor să-l închirieze, este următoarea: contractul de închiriere este valabil doar dacă este autentificat la notar sau înregistrat la ANAF? Ori este suficient ca acesta să fie încheiat printr-un înscris sub semnatură privată, semnat de…