Institutul Național de Statistică a anunțat oficial, prin Ordinul 377/2024, cea de-a treia revizuire a Clasificării Activităților din Economia Națională (CAEN). Aceasta revizuire va intra în vigoare la 1 ianuarie 2025, înlocuind revizuirea a doua din Ordinul 337/2007, care este în aplicare din 1 ianuarie 2008. Revizuirea CAEN reflectă schimbările economico-sociale, incluzând modificări în protecția…
În cadrul acestui articol, încercăm să aducem un răspuns pentru unele dintre cele mai întâlnite probleme în practică, în ceea ce privește contestarea reprezentativității unui sindicat, probleme ce derivă de obicei din greșita interpretare a dispozițiilor legale. Ne vom raporta în cele ce urmează la contestarea reprezentativității unui sindicat reprezentativ la nivel de unitate. În…
În contextul concedierii, termenul de preaviz reprezintă intervalul de timp pe care angajatorul trebuie să îl acorde salariatului înainte ca încetarea efectivă a contractului de muncă să se producă. Această perioadă are scopul de a proteja salariatul, oferindu-i posibilitatea de a-și căuta un nou loc de muncă sau de a se reorienta profesional, timp în…
În situația în care partenerul de afaceri nu execută o obligație esențială asumată prin contract, cealaltă parte poate obține rezoluțiunea (dacă discutăm de un contract cu executare dintr-odată) sau rezilierea (in situatia unui contract cu executare succesiva), adică desființarea contractului pentru neîndeplinirea culpabilă a prestațiilor. Totusi, in cazul contractelor cu executare succesiva, rezilierea poate opera…
În cursul anului 2024, angajații din România vor beneficia de 17 zile libere, încadrate drept sărbători legale, fără a diferenția după cum lucrează în sectorul public sau privat, iar acestea vor fi remunerate. În cazul în care doriți să consultați dispozițiile legale, aceste zile de sărbătoare legală sunt reglementate la articolul 139 din Legea nr….
2022 Concediul paternal reguli noi. În data de 26 august 2022, prin OUG 117/2022, Guvernul a modificat Legea 210/1999 privind concediul paternal, introducând, astfel, o serie de drepturi bine-venite pentru concilierea vieții profesionale cu viața de familie. Cea mai relevantă schimbare ar putea consta în faptul că perioada concediului paternal este considerată vechime în muncă,…
Acordarea zilelor libere pentru sărbătorile religioase anuale. Putem impune salariaților să efectueze concediu de odihnă dacă aparțin unui cult religios legal ale cărui sărbători nu se suprapun cu cele ale cultului creștin-ortodox? Acordarea zilelor libere pentru sărbătorile religioase, altele decât cele acordate în mod normal pentru persoanele care aparțin religiei creștin-ortodoxe reprezintă o provocare pentru…
Autoritățile nu vor mai solicita copii ale documentelor emise deja de alte entități ale statului. Intrarea în vigoare a legii 267/2021 ce are în vedere completarea O.U.G. nr. 41/2016 privind stabilirea unor măsuri de simplificare la nivelul administrației publice centrale are ca obiect principal debirocratizarea sistemului și facilitarea comunicării cu instituțiile publice prin posibilitatea obținerii…
Ghid ANAF pentru criptomonede. Reglementarea criptomonedelor nu mai este o noutate în România, subiectul impozitării veniturilor realizate din aceste surse fiind tranșat chiar de la nivelul anului 2019. Conform celui mai recent material în materie de crypto publicat de ANAF la finalul anului 2021, veniturile realizate de către o persoană fizică din transferul de monedă…
Majorarea salariului minim pe economie 2022. Nu mai este o noutate faptul că, începând cu 1 ianuarie 2022, salariul minim a fost modificat prin majorarea acestuia până la suma de 2.550 lei. Acest lucru, deși aparent simplu, impune două obligații principale în sarcina angajatorilor: obligația de a transpune majorarea salariului în raportul angajat-angajator prin modificarea…
